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ACTUALITE

30/03/2017: AG groupe AIRBUS du 12/04/2017


L’Assemblée générale d’AIRBUS  aura lieu à Amsterdam le 12 avril.

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08/03/2017: Allo ici SURESNES: GEMINI ne répond pas!!!


Depuis l’annonce de la fermeture de Suresnes, aucun membre de la Direction n’est venu faire face aux salariés de Suresnes.

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06/03/2017: Résultats groupe AIRBUS 2016 et partage des bénéfices

Le groupe Airbus a publié ses résultats pour 2016. Ceux-ci sont en demi-teinte, les problèmes de l’A400M, les écarts de paiement en dollars, et dans une moindre mesure les problèmes de l’A350 générant des provisions qui viennent réduire fortement le résultat net.

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01/03/2017: Agenda social groupe AIRBUS 2017


La Direction vient d’adresser aux organisations syndicales les principaux thèmes sociaux qui vont être abordés en 2017.

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22/02/2017: Résultats groupe AIRBUS 2016


Le groupe AIRBUS a annoncé ce matin ses résultats 2016.
Le Chiffre d’Affaire est en hausse de 3%, l’EBIT en baisse de 4%, et le résultat net est en forte baisse de 63%, impacté par une nouvelle provision de 2,2 milliards d’€ sur l’A400M.

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20/01/2017: Accord sur les salaires minimaux dans la métallurgie


La CFE-CGC a signé ce vendredi 20 janvier l’accord sur les salaires minimaux garantis des ingénieurs et cadres de la Métallurgie : + 0.8 % pour 2017.

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13/01/2017 : Négociation Egalité professionnelle


En juin 2016 la CFE-CGC a signé l'accord cadre Airbus groupe sur l'égalité et la mixité professionelle pour la période 2016-2018.

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16/12/2016: GEMINI : Réunion avec la Direction Générale


A la demande des organisations syndicales FO, CFE-CGC et CFTC, à laquelle s’est jointe la CFDT, s’est tenue, ce jour, une réunion avec la Direction Générale. A cette occasion, nos organisations syndicales ont exprimé leurs positions et développé leurs revendications concernant la réorganisation du Groupe.

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05/07/2016: Négociation accord Intergénerationnel

Vendredi 1 juillet s’est tenue la 2ème réunion de négociation de l’accord Intergénérationnel 2016-2018.
Elle a permis de valider les propositions de la CFE-CGC sachant que les clauses existantes sont maintenues.

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27/06/2016: Négociation accord Intergénerationnel

Vendredi 24 juin s'est tenue la 1ère réunion de négociation de l'acord triennal intergénérationnel 2016-2018.
Cette 1ère réunion a permis de faire un bilan des 3 années écoulées.

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17/06/2016: La CFE-CGC devient la 1ère organisation syndicale d'AIRBUS Helicopters à La Courneuve

Suite aux élections qui se sont tenues hier la CFE-CGC devient la 1ère organisation syndicale d'AIRBUS Helicopters à La Courneuve.

La CFE-CGC remercie tous les salariés qui ont voté pour elle pour leur confiance.

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14/06/2016: Projet de loi El Khomry : positions de la CFE-CGC

Préparé sans concertation, ce projet de loi El Khomri porte en lui toutes les raisons de la colère sociale.

Véritable « catalogue » de mesures sensées flexibiliser le marché du travail, cette loi n’aura aucun impact positif sur la compétitivité économique des entreprises.

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07/06/2016: PULSE va transformer des processus RH et faire évoluer la culture d’Airbus

PULSE va transformer des processus RH et faire évoluer la culture d’Airbus: Talent profile, Formation, Gestion des compétences, Développement, Performances et objectifs
 

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28/05/2016 : Nouveau Bureau CFE-CGC Aéronautique,

Ce sont plus de 300 militants qui se sont retrouvés du 26 au 27 mai 2016 lors du congrès de votre syndicat national.

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11/05/2016: Accord groupe sur l'égalité et la mixité professionnelles

Lundi 9 mai, a eu lieu la dernière réunion de négociation de l’accord-cadre sur l’égalité et la mixité professionnelles au sein d’Airbus Group. Lors de cette ultime réunion, il a été acté des mesures appelées « pérennes » d’une part et d’autre part des « axes de progrès » pour la période 2016-2018.

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27/04/2016: PROJET DE LOI EL KHOMRY

Malgré les avancées décidées par le Premier ministre, le projet de Loi El Khomri n’apporte toujours pas à ce stade de réelles et tangibles sécurités pour les salariés, personnel de l’encadrement compris, au regard des assouplissements énormes prévus en faveur des entreprises, pour les plus grandes en particulier.

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18/04/2016: ESOP 2016

Cette année encore l'opération ESOP a attiré une forte proportion des salariés du groupe avec près d'une personne sur 3 ayant souscrit au niveau mondial. Ce chiffre est encourageant sur l'implication des salariés dans l'actionnariat du Groupe. Mais comme en 2015 les salariés ont été frustrés de ne pas avoir été servis de leurs demandes puisque l'écrêtement moyen a été cette année de 46%.

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30/03/2016: POURQUOI LA CFE-CGC NE MANIFESTE PAS DEMAIN

Grâce à sa mobilisation, la CFE-CGC a obtenu des avancées sur le texte du projet de loi El Khomri.

Ainsi, nous notons :
- le retrait du barème d’indemnisation des prudhommes obligatoire
- le retrait des principales mesures unilatérales de l’employeur en matière de temps de travail,
- la prise en compte du rôle de la branche,
- la création d’une ''garantie jeunes'' universelle.

 

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22/03/2016: PART VARIABLE DES CADRES SUPERIEURS: ÇA VA PULSER!

Une négociation,  prevue de mars 2016 à juin 2016 au niveau européen du groupe AIRBUS va redéfinir comment sont définis les objectifs et évaluées les performances des cadres supérieurs (L4).

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21/03/2016: Le Compte Personnel de Formation (CPF) succède au DIF

Compte Personnel de Formation (CPF): agissez maintenant !

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